成立湖州莫干山高新人才发展集团，发布人才工作“十百”攻坚行动、“莫干山英才计划”和高层次人才“蓄水池”全球招聘公告……近日，湖州德清召开县委人才工作会议，以“人才强县、创新强县”首位战略的决心，向全球发出了“英雄帖”。
近年来，德清从谋划“十四五”提出人才强县、创新强县首位战略，到第十五次党代会提出打造“改革创新高地、品质生活新城”；从十五届县委首个工作日就专题研究创新工作，到坚持以最高规格召开人才工作会议……德清始终坚持人才是创新驱动“主引擎”，不遗余力招才引才。
发展过程中，德清的平台、院所、企业、镇街正成为一块块吸聚人才的“磁铁”。今年1月，德清经开区人才创业项目的主要载体——产业人才创新中心开园，完成人才创业项目签约6个；本月，投资6.37亿元的淇顺新材项目完成注册，实现首个省级人才拿地创业项目“零突破”。
“通过‘双剑合璧’，推动招商引才互融互促，不断深挖人才实力强、研发占比高的高成长性企业，加速推动人才创业项目落地生根，利用好深圳飞地等在外平台作用，加快健全前期评价机制、容错、对赌机制，签约一批高层次人才。”德清县经开区党工委副书记、管委会常务副主任、新市镇党委副书记、镇长徐畅在交流发言中说。
在湖州德清，成为一名引进人才有多幸福？小到生活服务，大到教育、医疗、购房，全部帮你安排。“原本以为是个小县城，没想到无论是城市建设、生态环境还是人才服务都不逊于大城市。”这是浙江省创新青年人才——王文珂对德清的第一印象。去年9月，王文珂入职浙江我武生物科技股份有限公司，成为企业众多博士中的一员，参与公司抗衰老类药健康产品的开发。尽管来到德清只有半年的时间，他已坚定了扎根于此、奋斗于此的心。
“无国界，不设限。”这是德清构建的人才发展新格局。德清聚焦研究院经济、人才创业平台、企业创新平台，努力把城西科创大走廊北翼中心打造为世界级人才高地；持续深化“人才一件事”改革，建设德清“人才数字大脑”，打造全生命周期人才创业创新服务体系。
“让人才在德清感受到国际化的生活品质，更完善的基础生活配套，更充实的优质服务供给，更丰富的精神文化产品，推动人才生活服务整体优化，努力做到让各类人才安身安心、悦居悦来。”德清县委书记敖煜新说。