近期，社会工作者的招聘如火如荼，全国各地先后开始招聘社工岗位，持有社会工作者证书的小伙伴们吃香了！今天小编更新了汪清社工招聘。大家快来看看吧~
年汪清县公开招聘社区专职工作者公告
根据《汪清县加强城市社区专职工作者队伍建设实施方案》（汪办发[]14号）精神，按照汪清县委、县政府工作部署,现将有关招聘城市社区专职工作者（以下简称“社工岗”）事项公告如下:
一、招聘计划
年汪清县民政局面向社会公开招聘“社工岗”工作人员24人，具体招聘岗位及资格条件详见《年汪清县公开招聘“社工岗”岗位及资格条件一览表》（附件1）。
二、报名资格条件
（一）基本条件
1、具有汪清县户籍（迁入汪清县户籍时间截止时间为年12月2日之前）。遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，甘于奉献，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理的相关知识，善于开展群众工作，服从组织安排。
、年龄在18周岁及以上，5周岁及以下（年12月2日至年12月2期间出生），具有大专及以上文化程度。具有三年以上汪清县内社区工作经验年龄可放宽至40周岁(年12月2日以后出生)，需提供所在社区、街道证明并加盖公章；具有社会工作者职业水平证书人员或社会学专业高校毕业生年龄可放宽至40周岁(年12月2日以后出生)，需提供社会工作者职业水平证书原件及复印件或高校毕业证原件及复印件；朝鲜族考生年龄可放宽至40周岁(年12月2日以后出生)，需提供户口簿及二代身份证原件及复印件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
、在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
4、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
5、有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
本次考试采取现场报名方式。
（二）报名时间和地点
报名时间：年12月29日一12月0日，上午9:00～11：00，下午2：00～4：00。
报名地点：汪清县人力资源和社会保障局楼人才中心大厅（由大楼西门进入）。
（三）资格审查
资格审查由县民政局依据招聘岗位设置条件进行审核,资格审查结果现场确认。
资格审查在报名现场进行，报名人员须提供如下材料：
1、报名者报名时须携带本人有效身份证、毕业证、资格证、退伍证、岗位需求的其它材料原件、复印件1式1份，以及《年汪清县公开招聘社区专职工作者报名表》（附件2）。报名时须同时提交纸质版和电子版，纸质版要求用A4纸打印，粘贴近期（6个月内）红底正面1寸免冠彩色照片1张（尺寸2.5CM×.5CM）、电子版1寸彩色照片（像素约×41，格式JPG）。
2、三年以上汪清县内社区工作经验所在社区、街道证明并加盖公章纸制版1份；具有社会工作者职业水平证书人员或社会学专业高校毕业生。需提供社会工作者职业水平证书原件及复印件、高校毕业证原件及复印件。朝鲜族报考人员需提供户口簿及二代身份证原件及复印件。复员退伍军人需提供退伍证原件及复印件；党员(含预备党员)需提供党员关系所在支部出具的证明材料。
（四）缴费
通过资格审查考生现场进行缴费，缴费标准为每人60元（报名费25元、笔试费5元），现金支付。
（五）准考证发放
考生准考证领取时间、地点，另行公告通知。（请考生 面试结束后，汪清县人力资源和社会保障局在面试成绩达到及格线以上人员中，从高分到低分顺序，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选，如面试成绩相同，采取面试加试的方式确定体检人选。
体检工作由汪清县人力资源和社会保障局组织相医院进行。体检不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分顺序依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
六、考察
体检合格人员，由汪清县民政局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在该岗位考试面试成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分顺序依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在汪清县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
八、聘用
1、对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上或聘用控制分数线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的汪清县民政局按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
2、在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格。根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上人员中从高分到低分依次递补。
九、纪律要求
凡考生未在规定时间内参加报名、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第5号）执行。
十、信息发布及政策咨询
汪清县人民政府网站（