近日，印着“春季招聘会”字样的蓝色易拉宝整齐地摆在丰年村文化礼堂内，身穿红色马甲的吴文霞在场地内忙碌着，帮助浙江威原天盛作物科技有限公司招聘一批“常日班”普工……这一幕，是浙江省湖州市德清县新市镇总工会职业化工会工作者吴文霞日常工作的一部分。
年，吴文霞成为德清县总工会招聘的首批职业化工会工作者，并被派驻新市镇总工会工作。近5年来，她不断地联络企业、贴近职工，用心用情做好工会工作，成为职工的“贴心人”。
在摸索中推动建会
“那家企业工会委员会已经换届，怎么工会主席的信息还没有更新”“这家企业已经建会，却没有办过工会法人资格证，也没有开设工会独立账户”……成为职业化工会工作者后，为尽快熟悉工会工作、找到着力点，吴文霞时常研究企业花名册，没几天就发现了一些问题。于是，她根据花名册上的号码依次联系，提醒企业规范做好工会工作。
在这个过程中，吴文霞查阅材料、向同事请教，边学边做，对工会工作越来越熟悉，同时也与越来越多的企业建立联系。
“建会是个难题。有些企业不知道工会是干什么的，有些企业的建会流程只做一半就没后续了。”吴文霞在走访中发现，一些企业工会存在着工作不规范、活力不足等问题。于是，她骑着电瓶车，一家企业、一个车间地走访，宣讲工会政策，推动建会工作。就这样，从开始带着纸质花名册和手工账本，到后来带着手机扫码入会，带着电脑指导云财务、云经审，吴文霞的