东北网7月10日讯宝清县委组织部始终坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为治部标准，紧紧围绕部机关自身建设短板和薄弱环节，带头突出学习教育、突出一线锻炼、突出素质提升，努力构建学习型、创新性、服务型机关，着力打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。
突出思想教育，打造学习型机关。制定全年学习计划，对课程安排及学习内容进行设置，县委常委、组织部长带头参加周五学习日活动，带头分享交流学习体会，带动全体干部学用结合，以用促学。部机关干部轮流交流学习体会，形成人人学习、人人分享，共同提高的浓郁学习氛围。在坚持业务知识和各项制度学习的同时，开展个人自学、战线学习、小组学习、集体培训等方式，重点抓好组工业务知识培训，努力使每名组工干部都成为“全面手”“业务通”。
突出督办管理，打造效率型机关。制定《组织部年重点任务项目化推进表》将各项重点工作进行分解、细化，采用重点工作“挂账销号式”方法推进组织工作，保证各项重点工作任务落到实处。每月根据组织工作重点任务项目化推进表列出工作重点，实行周报推进制管理，每周一对上周工作完成情况、完成效果、下周工作打算和工作亮点进行统计，形成工作动态简报，完成一项销一项，不完成不销，确保每项重点工作任务顺利完工。
突出素质提升，打造服务型机关。在部机关开展“基层体验日”活动，全体组工干部，上报体验调研计划，承办一个调研课题，形成理论和实际相结合，课题和职责相结合的良好风尚，深入到社区、乡镇、村(屯)等基层单位和组织开展基层体验活动，让部机关干部到实践中体会基层工作的实际和艰辛，在实践里深入思考上级部门如何以更有效的措施为基层服好务，使每名部机关组工干部在活动中思想意识得到升华，能力水平得到提升，切实成为了全县机关干部务实工作的表率。