沧州青县事业单位招人

　　沧州青县事业单位招聘人

　　为了进一步充实各单位工作力量，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员名，现将招聘工作有关事项公告如下：沧州华图-事业单位交流群课程推荐

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，在考试、考察的基础上择优录用。

　　二、招聘方式

　　本次招聘按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、考察、拟录用人员公示、录用等步骤进行。

　　三、招聘数量、岗位和条件

　　(一)招聘数量、岗位：

　　此次为扶贫办等23个单位公开招聘派遣制工作人员人。各单位招聘情况详见《年青县北盟人力资源开发服务有限公司公开招聘工作人员基本情况表》，应聘人员可以通过青县政务网站查询报考信息。

　　(二)应聘人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.此次招聘工作人员学历、年龄18周岁以上，年龄上限以基本情况表为准(周岁计算时间以公告发布之日为准，)、专业要求及岗位设置见《年青县北盟人力资源开发服务有限公司公开招聘工作人员基本情况表》,其中应届毕业生年龄不限;

　　5.具有青县户籍或青县生源地，普通类全日制本科一批及以上学历的毕业生不受户籍限制;

　　6.适应岗位要求的身体条件;

　　7.具备岗位所需要的其他条件;

　　招聘岗位所需的具体条件按《基本情况表》要求确定。

　　(三)招聘人员待遇：

　　城管局和环保局招聘的38名派遣制工作人员工资福利待遇为：工资总额=当年最低工资标准+生活补贴+工作津贴+特岗津贴，其中：生活补贴每年20元/月,每增加一年聘期增加20元/月;工作津贴10年以下元/月，10年以上15年以下元/月，15年以上20年以下元/月，20年以上元/月;特岗津贴元/月。缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

　　其他21个单位招聘的名派遣制工作人员工资福利待遇为：工资总额=当年最低工资标准+生活补贴+工作津贴，其中：生活补贴每年20元/月,每增加一年聘期增加20元/月;工作津贴10年以下元/月，10年以上15年以下元/月，15年以上20年以下元/月，20年以上元/月，缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　年6月23日至6月29日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名和资格审查

　　1.现场报名时间：年7月2日9：00至7月4日17：30。

　　2.报名地点：青县人力资源和社会保障局二楼房间。

　　3.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。报名者到现场填写报考资格审查表，并提供本人二代身份证、毕业证原件、户口簿原件和相关资格证书，以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格审查表》现场报名现场提交。

　　4.资格初审及缴费。由青县北盟人力资源开发服务有限公司，依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，资格初审结果现场确认，通过资格初审的考生予以报名并交纳报名考试费元。

　　5.准考证发放：报考人员于年7月9日9：00至12：00到青县人力资源和社会保障局二楼房间领取笔试准考证。

　　6.开考比例：报考岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，笔试成绩必须达到合格分数线以上，合格分数线为60分。

　　7、凡报考此次招聘的考生一律由本人现场签订诚信承诺书，承诺对本人所提交的个人信息的真实性负责，与原始有效证件和材料相一致，如弄虚作假，本人承担一切责任;考试当天，保证遵守考场规则;若有违反，愿按相关规定接受处理。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　(三)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试采取闭卷方式，笔试内容为职业能力测验和公共基础知识两科。

　　笔试实行百分制，满分分。

　　(2)笔试时间：考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。笔试成绩在青县北盟人力资源开发服务有限公司公示栏发布。

　　(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考、巡考以及考试组织实施等工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责。采取异地命题、封闭阅卷的方法。确保命题、判卷、试题输送保管等环节安全保密。

　　2、面试

　　(1)面试人选确定。依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的一并进入面试。

　　若某个报考岗位实际进入面试的人员达不到开考比例时，面试成绩必须达到60分以上才能进入下一环节。

　　(2)面试时间另行通知，面试地点及时间在面试通知书上注明。

　　(3)面试方式。采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩(保留两位小数)。面试成绩当天在面试考点公布。

　　(4)面试组织。面试工作由青县北盟人力资源开发服务有限公司组织实施。评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

　　(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分分。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(计算总成绩时保留两位小数)。招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划的，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、有工作经历优先的方法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。

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