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东北网4月16日讯为进一步加强对领导干部的监督，双鸭山宝清县委组织部创新监督方式，制定监督重点清单，着重了解掌握领导干部“八小时以外”生活圈、社交圈和休闲圈的情况，织密领导干部“八小时以外”监督网，构建干部监督新格局。
划范围、定对象、列清单，明确监督重点。对居住在宝清县下辖社区内党政机关、事业单位的在职科级领导干部“八小时以外”活动情况进行监督，列出监督重点清单，主要是对领导干部在社会公德、职业道德和家庭美德等方面的情况进行监督，把干部监督制度的笼子扎得更紧，形成严密的监督网络，让干部“八小时内外”都不敢放松警惕，时刻绷紧制度和纪律这根弦。
深调查、广宣传、常测评，创新监督手段。对居住在社区的在职科级以上领导干部进行调查摸底，填写《在职科级领导干部所在社区统计表》，登记造册。下发通知，向社区干部群众广泛宣传领导干部“八小时以外”活动监督的内容、目的和意义，营造良好舆论氛围。建立社区干部监督员队伍，聘请社区党员干部、“两代表一委员”、离退休干部作为干部监督员。通过分正反向两种、以监督重点清单为内容的测评票，每半年开展一次对科级领导干部“八小时以外”活动情况的测评。看结果、查问题、早提醒，发挥监督实效。延伸监督触角，前移监督关口，注重事前预防。各社区干部监督员对正、反向测评票的结果进行统计、汇总。对评议靠后的干部，组织部门进行深入了解，及时发现苗头性、倾向性问题，对干部存在不当行为及时提醒、制止和纠正，经常“咬耳扯袖”，避免小错误酿成大问题，防止干部在一些“小事”“小节”上栽跟头。