闽清大力引进医卫教育高层次人才

福州新闻网12月25日讯(福州日报记者林瑞琪)近日,闽清县出台《闽清县卫生专技人才引进和培育实施细则(修订)》(以下简称“实施细则”)和《闽清县教育系统高层次人才引进和培育实施办法(试行)》(以下简称“实施办法”)两项政策,大力吸引更多高层次医卫、教育人才来梅干事创业,为加快推进教育强县、医卫强县提供支撑。

“政策发布才两三天,已有多名硕士学历人才,或是有多年工作经验的医疗工作者前来咨询,部分有意愿者已递上了简历。”闽清县卫健局相关负责人介绍,这源于实施细则的高“含金量”,“我们的人才奖补力度目前在全市范围居首位”。

据介绍,此次发布的实施细则奖励金标准也是该县历史最高,对于包括省级、地市级及博士研究生在内的高层次人才,给予60万~万元/人的生活津贴,万~万元/人的一次性购房补贴;对于医院10年以上中级职称、医院3年以上高级职称、硕士研究生、全日制本科毕业生在内的优秀人才,给予5万~48万元/人的生活津贴、10万~66万元/人的一次性购房补贴;对于全日制大专学历的执业医师(含助理)的适用型人才,给予12万~22万元/人的生活津贴。

“各项人才补贴最高达万元,本科生、专科生满足条件同样可以享受高额度奖补,且奖励金可由引进人才自由支配,购房补贴使用范围不限定在闽清。”上述负责人说。

不仅如此,为让出台政策更好更快落到实处,实施细则还按照人才条件、服务单位以及岗位划分,以便政策精准适配对应人才;同时简化申请手续,引进人才向用人单位提出津贴、补贴申请,经用人单位审核公示无异议后,即可办理兑现。

“实施细则的另一大亮点在于,不仅注重引进人才,同样


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