农村党员干部现代远程教育村级终端站点管理员是信息技术进村入户的最后一公里，加强村级终端站点管理员队伍建设能够方便广大农村党员干部掌握和了解现代化信息化手段，帮助农民群众获得更多实惠的信息技术，能够丰富农村基层组织活动的内容和开展方式，有利于社会主义新农村建设，加强村级终端站点管理员队伍建设旨在培养一支工作技术精、业务素质好的基层终端站点管理员队伍，对进一步深化远程教育工作具有深远意义。
人员选聘选能人
按照省、市工作要求宝清县应配备村级终端站点A、B角管理员人，针对管理员年龄结构老化这一问题，采取村民群众推荐、村两委推选等多途径、多渠道，选聘住村青年、种养殖大户、致富带头人、第一书记等任远程教育管理员，为管理员队伍注入新鲜血液，使管理员队伍老、中、青相结合。目前，已配备名终端站点管理员，其中青年占15%，种养殖大户及致富带头人占17%，第一书记占10%，极大的改善了管理员队伍年龄结构。
常规管理管住人
完善远程教育管理各项规章制度，建立二级检查抽查制度，县管乡镇、乡镇管村屯，开展定期检查和不定期抽查，建立和完善检查抽查台账，县级每年对站点完成一轮常规检查，乡镇每年完成两轮检查，临时抽查不定时开展，使管理员在日常工作中，“管、学、用”有据可依，活动开展有“账”可记，将站点日常管理、设备管理、学习活动开展、设备使用落到实处。目前，共对10个乡镇个村开展县乡二级检查抽查次。
教育培训育强人
针对管理员学习和掌握新技术手段能力相对较弱且对新事物、新技术接受能力不强等问题，通过县级集中培训、片区交流培训、乡镇自主交流学习和个人自学等培训方式，使管理员即加强理论知识学习，也从实际操作、现场演练、知识竞赛中激发管理员的学习兴趣，提高了实际操作能力，建立村级终端站点示范点，组织观摩活动，形成示范效应，带动村级站点管理员之间互相赶超，形成良好氛围。今年以来，共开展终端站点管理员培训余人次，开展岗位技能比武2次。
报送单位：双鸭山市委组织部
原标题：《双鸭山市宝清县：“选、管、育”促远教管理员队伍提档升级》