「本文来源：浙江日报」
浙江新闻客户端记者蒋欣如通讯员王玲
“从最初的每月两三千元，到现在的年薪近20万，我很庆幸自己当初的选择是正确的。”蔡苏城是莫干山三秋美宿联合创始人，也是德清第一批民宿管家。年大学毕业后，他回到家乡莫干山，成为第一批民宿管家。
如今，德清有名像蔡苏城一样的民宿管家，为全国慕名而来的游客提供高质量服务。年，德清开办了第一家“洋家乐”高端精品民宿。10多年的探索和研究中，德清将民宿产业与乡村振兴结合，走出了一可持续发展的新路径。目前，德清仅莫干山度假区就有近家民宿。
但民宿管家也有“成长的烦恼”。全国高校、职业学校相关专业课程设置相对较少，导致从业人员储备不足。民宿业主因招不到合适的人才“叫苦不迭”，年轻人又因为工作“名不正，言不顺”，缺乏社会认可与职业认定，不敢轻易入行。
为解决民宿人才对民宿产业的关键制约因素，进一步铸就莫干山“洋家乐”高端民宿品牌，年德清县起草发布了全国首个《民宿管家职业技能等级评定规范》。今年，德清又成立民宿管家职业技能培训学校，全面打通民宿人才发展培养的“绿色通道”，已培训余人次。为鼓励更多的民宿业主参与培训，德清还推出《莫干山等级民宿管家补助办法》，参加培训并通过考核的管家可获得至1元奖励补助。
从无到有，从无序到规范，健康发展的民宿管家新职业带动更多中青年返乡创业。目前，德清80%的民宿由返乡创业的“归雁”大学生、退役军人等人员创办。蓬勃发展的民宿行业又进一步盘活闲置的乡村资源，有效缓解了“空心村”“空巢老人”“留守儿童”等社会矛盾，成为“共富”道路上有力的稳定器。
德清县人力社保局相关负责人表示，德清县正在向人社部申报民宿管家这一新职业，“我们希望通过民宿管家新职业的设立，转变民宿从业人员的思想理念，提高民宿管理服务的行业标准，推动德清民宿进一步高质量发展，助力共同富裕示范区建设。”