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“三鑫地块的项目最近进展怎么样？项目有没有遇到什么困难？有困难直接找我，我们一起解决，这既是村里的强村项目，也是我们镇级项目，全镇干部都是你们的坚强后盾。”近日，浙江省湖州市德清县洛舍镇洛舍村的联村领导朱宇豪第5次来到村里，共同推进强村项目建设。
今年以来，为了强化党建引领推动共同富裕工作，洛舍镇以村企为重点，创新实施强村驻企“”工作法，即落实一个行政村、两名联村（企）领导、三位一体协同，由镇领导班子、村班子、联村组一体协同的工作机制，逐村、逐企、逐项目补齐发展短板、凝聚发展共识，进一步为基层解难题、谋发展。
“”工作法不仅是深化全县“强村六式”的基层“发力点”，也是反映干部担当作为的“红黑榜”。“目前各项工作开展都很顺利，方案我们已经做好了，预计今年下半年就可以启动建设。这2万平方米的强村项目建成后，就可以为我们村带来不少于万元的经营性收入，整个村的综合实力将有很大提升。”洛舍村党委书记杨建江自豪地说。
该工作法实施后，不仅村里的发展信心增强了，企业也有相同感受。“金书记，德华集团今年被县里评为重才爱才单位，我们越来越感受到人才对企业发展起到的关键作用。”这是德华兔宝宝研究院院长詹先旭的感叹。作为德华的驻企联络员，该镇党委书记金斌面露喜色，“很高兴德华集团在人才工作上取得的进步，壮大人才队伍、增强人才效能，切实将人才优势转换为发展优势也是我们最想看到的。”
为实现企业的高质量发展，洛舍镇党委以“”工作法为指引，与镇上德华等重点企业建立了人才例会制度，驻企领导和分管领导共同参与，进一步把人才工作抓实、抓到位，也从思想上让企业更加重视人才工作，让企业进一步成为人才主战场。就在前不久，金斌还与德华集团相关负责人一起赴南京林业大学对接人才招引工作。
“村和企都是推动乡镇发展的基本单元，只有每一个‘细胞’健康了，整个‘肌体’才能健康。该工作法实质就是坚持问题导向、目标导向、效果导向，以党建引领凝聚多方合力，推动我们整个镇更高质量走向共同富裕。同时我们还成立了人大代表、乡贤和纪委组成的项目推进监督组，保障各个项目顺利推进。”洛舍镇党委委员郭蕾说。
接下来，洛舍镇将全面落实“一包二找三比”责任制，让乡村更强、企业更优、农民更富。
责任编辑：韩冰玉
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