东北网双鸭山10月25讯(郭阳记者马淑芬)着眼于打造一支政治合格、素质过硬的脱贫攻坚干部队伍，宝清县委提高站位、整合力量、勠力作为，以“精准”的理念和举措加强干部教育培训工作，全力打造合格的精准脱贫攻坚干部队伍。
“肩并肩”抓培训，加压落责精准管理。成立了由县委组织部牵头，相关单位为成员的扶贫干部教育培训领导小组，协调推进培训工作，解决培训场所、师资、经费等方面问题11个，分层次召开动员会议余场次。把扶贫干部教育培训工作纳入各部门、各乡镇目标考核体系，强化考核结果运用，以考核“指挥棒”摆正培训“风向标”，督促约束各成员单位增强培训自觉。
“实打实”搞培训，分层分类精准教育。区分党政领导干部、行业部门干部、扶贫系统干部、帮扶干部和贫困村干部5类不同层面，界定全县余名扶贫干部为教育培训对象。科学确定政策理论、实践操作、群众工作、难题答疑四大板块精选学习内容，让扶贫干部学有所获、学以致用。举办涉及医疗、教育、社保等各类培训班15期、网络授课8期，通过“微看宝清”推送扶贫政策余条，培训扶贫干部余人次。
“手拉手”促培训，取长补短精准提升。全县先后组织余名扶贫干部赴省内贫困地区和外埠佛山、深圳、寿光等经济发达地区，学习扶贫经验做法和发展经济的先进理念。组织名扶贫干部结成扶贫工作帮扶对子，形成先进带后进、携手学业务的良好氛围，助力20户贫困户提前脱贫。发挥教育培训领导小组成员单位业务专长，先后20余次深入各乡镇开展政策讲解工作，形成齐头并进的培训教育格局。
“面对面”验培训，查缺补漏精准问效。举行网上答题、知识竞赛和业务考试等活动，让扶贫干部认清不足、及时补进。通过入户走访、召开座谈会、看实际工作成效等形式，侧面检验扶贫干部业务水平和能力素质，对21名扶贫干部及时进行了诫勉谈话。强化对各级扶贫干部教育培训效果的问效和整改，建立问题清单、限定整改时限，并检验整改情况，以制度约束保证有错必纠、改必从实。